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Ausbildung

Ein Beruf mit Zukunft

In den Pflegeberufen arbeiten Sie an, mit und für den Menschen, aber auch anspruchsvolle technische und administrative Aufgaben gehören zum Berufsfeld der Gesundheits- und Krankenpflege.

Das Ausbildungskonzept der Schule fördert die Eigenverantwortung und das Engagement der Schülerinnen und Schüler.

Ich habe mich für die Ausbildung entschieden, weil sie mir nicht nur fachliche, sondern auch soziale Kompetenz vermittelt David Kuhn

Arbeitszeiten

  • die tariflich festgelegte wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden
  • Schüler und Schülerinnen arbeiten in der fünf Tage-Woche
  • in der Regel arbeiten die Auszubildenden alle 14 Tage am Wochenende, sowie gelegentlich an Wochenfeiertagen
  • die Arbeit erfolgt in verschiedenen Schichten (z.B. Früh- oder Spätdienst), ab der 2. Hälfte der Ausbildung sind zudem 80 Nachtdienststunden vorgesehen

Urlaub

Der tariflich vereinbarte Urlaub beträgt zur Zeit 30 Tage in der Fünf-Tage-Woche. Während der gesamten Ausbildung sind die Urlaubszeiten vorgegeben.

... weil hier auch Ältere die Möglichkeit bekommen, die Ausbildung zu machen. Marko Hennen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist im Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVÖD) festgelegt und beträgt zurzeit (03.2024) brutto:

  • Ausbildungsjahr: 1.341 €
  • Ausbildungsjahr: 1.402 €
  • Ausbildungsjahr: 1.503 €

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Dann wenden Sie sich bitte an die Schulleitung:

Portrait: Beate Niehaus (Leiterin Krankenpflegeschule)
Beate Niehaus
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Beate Niehaus
LVR-Bildungszentrum
Johannisstr. 70
41749 Viersen

Telefon: +49 (0)2162 96-4020
E-Mail: beate.niehaus@lvr.de

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Tel.: 02162/ 96-60